【女性成長】 【不當「人上人」】

女性成長 不當「人上人」

【聯合報╱穆小雨（桃園中壢） 】2010.07.09 02:57 am

小伶是我以前在外商的前輩，人如其名，聰明伶俐，二十四歲就從美國留學回國。她是MBA畢業、外語能力強，工作幾年間就考上美國財務分析師執照（CFA）。

當初小伶剛進公司時，長官把她當儲備幹部培養。也許是在國外待了六、七年的關係，她的作風很美式，對公司大小事都直言不諱，但也因鋒芒太露而無形中得罪了不少人。

不論工作上多麼敬業，總是會有閃失的時候，有一次，小伶在工作上失誤，使她名列黑名單中，並開始被指派一些比較事務性的工作。

同事們以前或多或少就有點看不慣她的作風及表現，後來看她失勢了，就更拉遠和她的距離。辦公室的社交活動、團購也開始會不小心漏掉小伶。當大家在每周三、五午休時間外出聚餐後回來，都會看到她孤伶伶地坐在座位上。

辦公室還有四位資深的專員，是公司草創時的員工，都有二十多年的年資，大家時常取笑她們四位是萬年不動的門神。同事們除了不邀小伶外，也從來沒問過那四位大姊，所以她們五位就成了化外之民。

我換工作前，請小伶吃飯，謝謝她這幾年來的照顧，本以為她會大吐苦水，從小到大都是優等生的她，應該無法接受這麼大的轉變，但她卻從容地說：「剛開始的確很難熬，也曾想過另起爐灶。」但有一天，她忽然發現，自己一直以來是多麼驕傲！

我問她何必這麼辛苦，換個公司一定可以受到重用，大家也不敢小看她。她說：「想給自己一個學習不是【人上人】的機會。」小伶能放下身段，勇於承認自己的驕傲，令人敬佩！
【2010/07/09 聯合報】@ http://udn.com/

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